紹介会社のヒロちゃんからは間髪をおかずに
色々な求人を紹介してくれる。
それはそれでありがたいのだが、
実際、アンマッチなものばかりｗ

３月に契約して２ヶ月が経過、
あと一月で一応契約は切れる。
そんな事もあって、ラストスパートとばかり
とうとうスタッフの求人まで送ってくれる様になったｗ

ここは一旦引いた方が良いのかな･･
決算までは居たくは無かったが、先が無いのに
無理をする愚は避けたい所だ･･
そんなこんなで又新しい１週間が始まる･･

[0回]

週末･･
只でさえやる気が起きないのにオッサンからの電話が･･

「早急に打ち合わせをしたい」

俺がオッサンと打ち合わせをしなきゃならん事など無い。
転職活動がばれた所で、それも問題は無いだろう･･

オッサンが今一番問題視をしている使えない総務部長･･
部員との面談の際に問題を起こしたそうだ。
部員より事情聴取をするので、立ち会って欲しいとの事だ。

内容的には「優越的地位の乱用」
しかも女性部員故一番気を付けなければならないアレにも該当する。
その女性部員はオッサン同様に新任の総務部長を毛嫌いしているから
共通の利害が一致したのだろう。
尤もその女性部員はオッサンも敵視しているから呉越同舟だなｗ

部員の聴取が終わり、オッサンにどうするのかを尋ねると
既に総務部長を採用した連中には内諾を取っていると言う･･
そりゃそうだ。
このまま使えない人間をおいて置いたら、
トノキンに責任問題を問われるのはその連中だからなｗ

俺も腹を決めた。
そいつの斬首には立ち会おう。
たとえそいつから恨みを買ってもね。
だからと言ってあいつらに迎合するつもりは無い。

あのオッサンが来てからますますおかしな会社になってきた・・

[0回]

MFC･･
また良く判らないイベントを開催･･
もう続ける理由も無いけれど
惰性でやっている感じ･･
だったら思い切って止めちまえば良いのにねｗ

それにしても勝てない･･
先行すれば逆転負け。
打ち合いになれば和了の大きさで負け。
和了出来なければ、焼き鳥で負け。

現在、18戦の半分くらいを消化。
勝ちは１つｗ
真龍ライフは２個喪失。

何か新しい事でも始めないと足抜け出来んなｗ

[0回]

求人サイトの被検索数を楽しみにしている。
GW期間中だというのに３桁を確保しているｗ
ありがたい話だが、ついでにオファも頂戴！って感じだ。
来週の水曜日で、やはり３桁をキープ出来るのであれば
中途の採用も本格化してくると見て良いかもしれない。
如何せん４月は多くの会社が期首だもんね･･
異動や新卒対応で人事が動けないだろうｗ

ファンサカもそこそこの高水準で順位を少し上げた。
小刻みに選手の入れ替えをして、やや上り調子だ。
しかし最初に低いポジションで入手した選手の市場価値が
上がりすぎて、入れ替えに差が大きくなると
どうしても躊躇せざるを得ない。
市場価値でリリースできれば、もうチョイ検討できるかもｗ

さて来週はどんな水曜日になるんだろうｗ

[0回]

俺の上司、変なオッサンが使えない総務部長を
紹介したヘッドハンタ氏を呼びつけ、
いちゃもんを付けている。

採用に関わったアホな２人組の尻拭いをしている訳だが
その実、業務において指示拒否をされた事に
オッサンが、かなり立腹している事はあまり知られていないｗ
２人組の尻拭いをしつつも使えない総務部長を
試用期間中に解雇若しくは何処かに飛ばす事を真剣に画策中ｗ
喰えない奴だ･･

一方、最近の俺･･
案件の結果待ちで動きは無し･･

職場ではオッサンの話し相手をさせられて
仕事が捗らないので、只でさえやる気が無いのに悪循環ｗ

どうせ長くいる会社じゃないから、
冗談めかしてオッサンに総務への異動を口にしたｗ
オッサンはかなりその気になったが、
俺の後任はそうおいそれとは見つからない･･
でも、使えない奴にやらせりゃいいじゃんか！

[0回]