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又聞きだが信憑性はあると思う。
ウイグルが評価制度を変えるとの事。 目玉は不要人材（人罪）対策。 特にフウガを筆頭とした中途が主。 見合った肩書で働いていないそうだ。 とは言っても採用者責任は問わない 所が腹立たしい。 勿論、俺もその一人。 夏の賞与が恐ろしい。 その前に配置転換は申請したい。 尤もジョブローテの話が出ていても それをやったら逆効果。 降臨派は大体の所、対処療法しか 思いつかない。 お題目が整ったフウガは拠点の 下働きに出る。 ものの見事に人間関係を壊すだろう。 内示が出たタイミングで辞めるのが 本人の為なんだけど‥ 勘違いの権化には判るまい。
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