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タキとケンの関係はほぼ修復不能のレベル。
それもあるから経営数値の作業も捗らない。 そんなのは本来、俺が取り持つものでもない。 だけど結果的にその業務が俺に来た。 名ばかりの分析業務。 とりま、ケンと話をしないと始まらない。 一応、ケンは形だけは了解してくれた。 んで話の最後に一言付け加えてきた。 「四月には定期異動がありますからね。」 ここの会社の人事は良く判らない。 トキの後任にタキを据えたのは人事の統括 であるコマクの判断だ。 ついでながら採用したのも奴だ(笑) 一年で見切れるのかね？ 尤も奴には材料もあるからそっちへ動かすのは 極めて容易ではある。 実務実情が理解出来ていない人間のやる異動は 異動と言うよりも只のシャッフルだろう。 今回の件でコマクがそれを理解したかと言うと やっぱりしねぇだろうなぁ～
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