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６月末位迄の作業が確定したので、信楽焼のタヌキの
置物状態からは脱した。 しかしそれをやるために俺を採った訳じゃあるまい。 上長他は泊まり込みで資料の準備。 多分、新入りに最初から負担を掛けさせまいと言う 気配りか或いは自分たちの守備範囲を明らかにする 為のデモなのかは判らない。 良い方に捉える様にしよう(笑) 残業代は45 時間分含まれた年簿制。 これより少なきゃ更改時に考慮されるんだろうな。 タイムカードは無いけどセキュリティカードが 代用出来るもんね。 入社には部門の配属先の説明も無かったから、 それ位はやりかねんな。 管理職だが時間で縛られるんだろう。 難儀な事だ。 来月からは８時定時かな。 やる事も無いのにね。 スピードコントロールが必要だな(笑) とても非効率だとは思うけど…
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