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とりま
6月末位迄の作業が確定したので、信楽焼のタヌキの
置物状態からは脱した。
しかしそれをやるために俺を採った訳じゃあるまい。

上長他は泊まり込みで資料の準備。
多分、新入りに最初から負担を掛けさせまいと言う
気配りか或いは自分たちの守備範囲を明らかにする
為のデモなのかは判らない。
良い方に捉える様にしよう(笑)

残業代は45 時間分含まれた年簿制。
これより少なきゃ更改時に考慮されるんだろうな。
タイムカードは無いけどセキュリティカードが
代用出来るもんね。
入社には部門の配属先の説明も無かったから、
それ位はやりかねんな。
管理職だが時間で縛られるんだろう。
難儀な事だ。

来月からは8時定時かな。
やる事も無いのにね。
スピードコントロールが必要だな(笑)
とても非効率だとは思うけど…

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【2014/05/28 07:47 】 | 未選択 | 有り難いご意見(0)
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