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これで2回目の誘いを受ける。
若手の飲み会。 どう見てもスポンサー要員。 予定も無いので付き合う事とした。 ここの会社はある意味で不幸のループ。 それがメビウスの輪の様になっている。 元凶は人事制度。 ユダじゃ変えられない。 反対の見方をすれば少子高齢化対策は 万全って事だ(笑) 代わりに活力は無くなって行く。 若手にそれがモロに掛かる。 目の前の収益のみしか頭に無い。 親会社のコントロール人事も影響してる。 大きな会社の中途半端な有り様だ。 前回も聞かれたけれど、会社の比較に興味があるみたい。 聞いてどうなるものでもあるまいに。 俺は異業種交流会とかで話を聞いたり したもんだ。 俺は多分その代わりも兼ねている。 月火と異動については音沙汰なし。 周りが浮き足立っているのが手に取る 様に判る。 中途の採用を先行してる様だ。 それで陣容を纏めようとの腹積り。 俺は多分組織がガタガタになると思う。 まぁ知った事じゃないが… 落下傘組と生粋組の異様な抗争。 俺に必要なのはやっぱり距離感だな(爆)
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