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とある案件をメールで応募した。
確かに簡単で楽だ。 郵送なら宛名書きや切手代もかかる。 返事は翌日来た。 早い返信だったので、書類の不備かと思ったら あっさり敗戦通知(涙) 向こうにも便利だったんだな。 ドライと言えばそれまでだが、 思えば採用の際、俺もそうしている。 慎重に審査した結果と書くものの、 採用ポイントが未達ならば、最後まで 書類は読まない。 読んでいる件数じゃないからね。 求人に年齢を入れなくなってからの不都合だ。 間口を広げる意味はあるのかもしれないけど それは現実的じゃないと俺は思う。
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