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採用にはそれなりの理由がある。
勿論、会社側だけの理由がね。 そもそも俺が紹介会社から声をかけられたのは 経理の管理職候補としてだ。 俺だけじゃなく俺よりも数週間先に入った おっちゃんもその口だ。 候補だからOJT の後に当該業務に異動するのもある。 でも少なくともキャリア採用だ。 その説明はあって然るべきだと思う。 所属セクションの担当役員からお声がかかる。 俺は兎も角月初の忙しい日に… 新しい上司が来たその日でもある。 担当役員は来月また要員が増えると告げた。 俺ですらやる事が無いのに何故増やす？ 入社ではなく異動だと言う。 そう、例のおっちゃんが異動して来る。 でも話はそれで終わらなかった。 所属はそうだが机は地方の事業所にあると… 事業所に行けば経理だけをやっている訳にも行かない。 総務庶務もある。 おっちゃんが二年もたないって言っていたのは 既に内示を受けていたのか？ 明日は我が身と言う事か。 俺は運が良いことに転勤の経験がない。 一度位はしてみたい気もある。 おっちゃんもそうかもしれないから判らない。 俺はおっちゃんの空いた席をこっそり狙うかな(笑)
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