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傍流
採用にはそれなりの理由がある。
勿論、会社側だけの理由がね。

そもそも俺が紹介会社から声をかけられたのは
経理の管理職候補としてだ。
俺だけじゃなく俺よりも数週間先に入った
おっちゃんもその口だ。
候補だからOJT の後に当該業務に異動するのもある。
でも少なくともキャリア採用だ。
その説明はあって然るべきだと思う。

所属セクションの担当役員からお声がかかる。
俺は兎も角月初の忙しい日に…
新しい上司が来たその日でもある。
担当役員は来月また要員が増えると告げた。
俺ですらやる事が無いのに何故増やす?
入社ではなく異動だと言う。
そう、例のおっちゃんが異動して来る。

でも話はそれで終わらなかった。
所属はそうだが机は地方の事業所にあると…

事業所に行けば経理だけをやっている訳にも行かない。
総務庶務もある。
おっちゃんが二年もたないって言っていたのは
既に内示を受けていたのか?

明日は我が身と言う事か。
俺は運が良いことに転勤の経験がない。
一度位はしてみたい気もある。
おっちゃんもそうかもしれないから判らない。
俺はおっちゃんの空いた席をこっそり狙うかな(笑)

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【2014/06/03 07:52 】 | 未選択 | 有り難いご意見(0)
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