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金曜日に俺の事実上の後任を決める面接をした。
書類で100名以上の応募者があり、 ５人まで絞ったが、面接当日に１名からキャンセルをされて ４名の面接を行った。 人事の担当者は俺の本心を知らないから 「使いやすそうな人材を選ぶと良いですよ」と言ってくれるが 正直言って、俺はどうでも良かった。 面接が終わり、俺は１名の決定を口にした。 しかし前述とは違い、手順を踏みたい人事は 「もう一度、面接をしたい」と言う・・ どうも役員面接をして、役員とのレベル調整もしたい様だ。 仕方が無いから、もう一名をピックアップ・・ 能力的には問題ないが、面接の時の態度で 俺のセンサーにかかった奴だ。 まぁ俺の事じゃないんで言われた通りにするが、 俺同様に長く保たない奴を採っても知らんぜよ（笑）
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